摘要：腾讯QClaw招聘AI助手，高效解决HR简历批量初筛、JD撰写与面试邀请发送三大效率痛点，支持本地文档操控与自动匹配评分，新增「灵感广场」预置场景Skills降低使用门槛，将300份简历筛选时间从数小时大幅压缩至半小时，显著提升招聘全流程效率，访问官网https://qclaw.qq.com立即体验。
招聘季，HR 的日常是什么样的？
早上打开邮箱，300 份新简历等着筛选。下午还有面试要安排，候选人跟进消息要回，新的 JD 要发布……
这不是夸张，这是很多企业招聘旺季的真实状态。人工逐份筛选 300 份简历，按岗位要求一条一条核对，保守估计需要 4 到 6 小时——而且这只是初筛，不包括后续的评估和面试安排。
QClaw 能帮 HR 在简历初筛这个环节节省大量时间，让你把精力放在更需要人来判断的环节。
简历批量初筛的方式是这样的：
你把岗位要求文档（学历要求、工作年限、必备技能、加分项）和待筛选简历文件夹一起给到 QClaw，它读取每份简历，提取关键字段（教育背景、工作年限、技能关键词、工作经历关键词），与岗位要求逐项比对，计算匹配度评分，按评分从高到低排序，标注每份简历的优势项和缺失项，生成候选人对比清单，附上每人的简要画像。你的工作变成查看排名前 20 到 30 名的候选人清单，根据业务判断确认进入面试的人选，不再需要逐份手动筛选。
其他几个常见环节 QClaw 也能帮到：
JD 撰写，给 QClaw 提供岗位名称、部门、核心职责、任职要求，它生成符合招聘平台规范的 JD 初稿，你调整确认后直接发布，从手写 1 小时压缩到 10 分钟；面试邀请批量发送，确认面试名单后告诉 QClaw 面试时间段和地点，它自动生成个性化的面试邀请邮件并批量发送，同时在日历中标注面试时间；候选人跟进状态管理，建立一个招聘跟踪文档，让 QClaw 定时扫描，对超过一定时间没有更新状态的候选人推送提醒。
工作项 | 原来耗时 | QClaw辅助后 |
300份简历初筛 | 4-6 小时 | 30-40 分钟 |
JD撰写 | 45-60 分钟 | 10-15 分钟 |
面试邀请发送 | 30-45 分钟 | 5-10 分钟 |
需要说清楚一点：QClaw 的简历筛选是基于关键词匹配和规则评估的初筛工具，最终的人才判断——候选人的潜力、文化匹配度、沟通能力——仍然需要 HR 和用人部门通过面试来评估。
「灵感广场」全新上线：预置常用Skills，点一下就运行
Skills是龙虾的灵魂，很多人第一次用 Agent，卡在不知道该怎么下指令。
本次版本同步上线「灵感广场」围绕办公提效、深度研究、娱乐游戏、自律生活等场景，预置常用任务，并自动加载对应 skills。